时间：2025-05-23 00:59
地点：灞桥区
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如果朋友给了一个空红包，可能是出于玩笑或者误操作的原因。可以选择以下几种方式来处理： 1. 理解并接受：可以将这个空红包当做朋友的玩笑或开玩笑的行为，笑笑就过去了。 2. 碰到朋友时提醒：可以主动和朋友提起这个情况，并询问到底是出于什么原因。可能是朋友不小心，或者是网络红包操作失误。 3. 以幽默回应：可以以幽默或调侃的方式回应朋友，带着一种轻松的态度，缓解尴尬。 4. 放轻松并转移注意力：不必过度纠结于一个空红包，顺势转移话题或注意力，继续和朋友进行愉快的交流。 无论选择什么方式，都要根据自己和朋友的关系以及对方的意图来决定，保持良好的沟通和友好的态度是最重要的。
（全媒体记者王畅彤 通讯员徐雯静摄） 新疆网讯（全媒体记者王畅彤 通讯员徐雯静）11月15日，乌鲁木齐市文化馆送展览到自治区党员教育中心，以文艺形式倡导见贤思齐，践行社会主义核心价值观。
在前五名医院继续保持领先的情况下，上海市第一妇婴保健院、岳阳医院进步显著，分别位列第15名、第19名，复旦大学附属肿瘤医院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院持续进步，分别位列第6名、第12名。
员工不愿意加班，老板该怎么办？
如何处理员工不愿加班的情况取决于具体的情况和原因。以下是一些应对策略： 1. 倾听员工意见：了解员工不愿加班的原因，可能是因为工作负荷过重、生活平衡问题、对工作内容不满意等。与员工坦诚沟通，倾听他们的想法和担忧，尝试理解并寻找解决方法。 2. 重新分配任务：评估工作负荷，确定是否有必要进行任务重分配。如果员工由于过于繁忙而不愿加班，可以重新评估并重新分配任务，以减少其工作压力。 3. 制定合理的工作计划：确保员工的工作量在可控范围内，并为他们提供合理的工作计划。通过合理安排任务和资源，避免员工不愿加班的原因。 4. 提供激励措施：提供一些激励措施鼓励员工加班，例如给予加班费或休假奖励。激励机制可能会增加员工对加班的积极性。 5. 引入灵活工作制度：如可能，考虑引入弹性工作制度，例如弹性工作时间、远程工作等。员工可以根据自己的生活需求安排工作时间，提高工作灵活性。 6. 增加员工福利和福利待遇：提供更好的员工福利，例如健康保险、年假、丰富的员工活动等，以提高员工对公司的认同感，并激发其对加班的愿望。 7. 寻找替代方案：如果员工真的不愿意加班，可以考虑其他替代方案，例如招聘兼职劳动力、跨部门协作等，确保工作任务得以完成。 无论如何处理，都应该在尊重员工权益的前提下平衡组织需求和员工需求。
11月17日，据日媒报道，东京地裁判处市川猿之助有期徒刑三年，缓刑五年。
【手机中国新闻】11月9日，荣耀终端有限公司CEO赵明受邀参加2023年世界互联网大会乌镇峰会，出席“全球发展倡议数字合作论坛”并进行主题发言。
通过观看这部电视剧，提醒一部分想不劳而获的要引以为戒，这些人应该坚守道德底线，不要试图通过破坏他人家庭，来满足自己的私欲。
ps怎么填充背景色
使用`matplotlib.pyplot.subplots()`函数创建一个图形对象（Figure）和一个子图对象（Axes）。然后使用子图对象的`set_facecolor()`方法设置背景色，参数为RGB颜色值或颜色名称。 以下是一个示例代码，展示如何使用Matplotlib填充PS文件背景色。 ```python import matplotlib.pyplot as plt # 创建一个图形对象和一个子图对象 fig, ax = plt.subplots() # 设置背景色为红色 ax.set_facecolor('red') # 绘制一些内容 ax.plot([1, 2, 3, 4], [1, 4, 2, 3]) # 保存为PS文件 plt.savefig('output.ps') # 显示图形 plt.show() ``` 运行该代码后，会生成一个名为`output.ps`的PS文件，其中的背景色为红色。请根据需要修改背景色和保存的文件名。